Un număr important de muncitori străini ar putea veni la muncă în România în anul 2024. În ce domenii sunt ei, cel mai căutați și ce salarii pot câștiga, veți putea afla în rândurile de mai jos.
Cei de la eJobs, liderul rețelei de recrutare a forței de muncă din România anunță, printr-un comunicat, că în anul care urmează, contingentul de muncitori străini ce vor putea veni la muncă în România va crește la 140.000, cu 40% mai mult față de pragul admis pentru acest an, respectiv 100.000.
Pare un pericol real pentru cei ce au tot mimat până acum că se află în căutarea unui loc de muncă, dar care au avut pretenții mult prea mari față de ceea ce le-au putut oferii angajatorii.
Evident că printre aceștia se numără și giurgiuveni ce nu s-au prea înghesuit la ultima ediție a Târgului de locuri de muncă. Dacă se va confirma intrarea în țară a acestui număr mare de forță de muncă, din afară, probabil că rolurile se vor schimba puțin, angajatorii urmând să pună condiții și nicidecum cei ce doresc să se angajeze, cum s-a întâmplat foarte des în ultima vreme, după cum ne mărturiseau mai mulți angajatori locali.
Cei mai mulți se angajează în prezent, în retail, horeca, servicii, construcții, transport / logistică sau turism, pe poziții din segmentul ”entry level”, care necesită maximum doi ani de experiență.
„Cu toate că nu mai vedem un număr atât de mare de români care să aplice pentru joburile din străinătate, sunt domenii în care angajatorii au în continuare probleme în a acoperi necesarul de personal cu forța de muncă existentă în România – spune Roxana Drăghici, Head of Sales în cadrul eJobs.
În plus, toate sunt domenii afectate și de o fluctuație mare de personal. Pentru aceste industrii, importul de forță de muncă din străinătate, mai ales din afara Europei, a reprezentat o soluție utilă, în special pentru a rezolva problema stabilității angajaților. Sunt, totodată, sectoare care au, anual, volume mari de angajări” – mai precizează aceasta.
Astfel, din cele aproape 350.000 de joburi postate de la începutul lui ianuarie și până la sfârșitul lunii noiembrie, 86.000 au fost postate de angajatorii din retail, 51.000 de companiile din servicii, 40.000 de cele din industria alimentară, 37.000 de cele din turism, 32.000 de angajatorii din transport / logistică și 28.000 de cei din construcții.
Potrivit datelor Salario, comparatorul salarial marca eJobs, mediile salariale nete, la nivel național, pentru un angajat care ocupă o poziție entry level în aceste domenii sunt cuprinse între 2.600 și 3.600 de lei, după cum urmează: de 3.000 de lei pentru cei care lucrează în retail, 3.600 de lei pentru angajații din construcții, 3.000 de lei pentru industria alimentară și horeca, 3.100 de lei pentru transport și distribuție și 2.600 de lei pentru turism.
„Muncitorii care vin din afara spațiului european au aceleași drepturi cu muncitorii români. La acestea se adaugă, însă, obligativitatea angajatorului de a le asigura cazare și de a le oferi un salariu minim echivalent salariului minim pe economie din România.
Chiar dacă recrutarea lor presupune o perioadă mai îndelungată de timp și costuri suplimentare și deși angajatorii sunt conștienți că, în unele cazuri, România reprezintă pentru cei care vin din Asia o punte de acces spre piețe mai mari din Europa, recurg la această soluție, pe fondul unui deficit adânc de candidați la nivel local”, explică Roxana Drăghici.
2022 a fost anul în care a crescut cel mai mult numărul de permise de lucru alocate muncitorilor din afara țării, în condițiile în care, în 2021, contingentul de lucrători străini nou admiși pe piața muncii a fost de 50.000, dublu față de anul precedent. Potrivit datelor oficiale, anul trecut au fost înregistrate peste 96.000 de contracte de muncă pentru angajați veniți din afara Uniunii Europene.
În acest moment, pe eJobs.ro, așa cum precizam, cea mai mare platformă de recrutare din România, sunt disponibile peste 24.000 de locuri de muncă. Aproape 6.500 aparțin angajatorilor din retail, 2.000 celor din construcții, 3.300 din servicii, 2.600 din transport / logistică și 2.200 din turism / horeca.
Sursa: Ana CĂLUGĂRU – Head of Communications – eJobs Group