Anul 2025 aduce românilor 17 zile libere legale, conform legislației în vigoare, dintre care 13 sunt în timpul săptămânii și 4 în weekend. Aceste zile libere sunt oferite pentru sărbători religioase, evenimente istorice și ocazii speciale, fiind reglementate prin Codul Muncii.
Prima minivacanță a anului: 1-8 ianuarie 2025
Angajații își pot planifica prima minivacanță extinsă în perioada 1-8 ianuarie 2025. Pe lângă zilele libere tradiționale de Anul Nou (1 și 2 ianuarie), alte două zile legale – Boboteaza (6 ianuarie) și praznicul Sfântului Ioan Botezătorul (7 ianuarie) – vor prelungi această pauză. Dacă angajatorii oferă zi liberă pe 3 ianuarie, se poate crea o punte care le permite salariaților să revină la lucru abia miercuri, 8 ianuarie.
Pentru elevi și cadre didactice, vacanța de iarnă se termină tot pe 7 ianuarie, ceea ce asigură o pauză de 18 zile consecutive de la cursuri.
Zile libere importante în 2025 și posibilități de minivacanțe
24 ianuarie – Ziua Unirii Principatelor Române (vineri), ideală pentru o minivacanță de weekend.
Paștele Ortodox și Catolic (20-21 aprilie) – În 2025, cele două sărbători coincid, iar angajații pot beneficia de o pauză extinsă din 18 aprilie (Vinerea Mare) până pe 21 aprilie (a doua zi de Paște).
9 iunie – A doua zi de Rusalii (luni), care poate fi combinată cu o zi de concediu pentru a forma o minivacanță.
15 august – Adormirea Maicii Domnului (vineri), oferind ocazia unui weekend prelungit.
25-26 decembrie – Zilele de Crăciun (joi și vineri), care pot fi extinse cu concediu până la finalul anului, pentru ultima minivacanță din 2025.
Zile libere suplimentare pentru cadrele didactice
Cadrele didactice beneficiază de trei zile libere suplimentare față de restul angajaților:
A treia zi de Paște,
5 iunie (Ziua Învățătorului),
5 octombrie (Ziua Mondială a Educației).
Aceste zile sunt reglementate prin Contractul Colectiv de Muncă din sistemul de învățământ.
Zile libere pentru evenimente speciale în familie
Contractul colectiv de muncă unic la nivel național prevede și alte zile libere plătite pentru evenimente precum:
Căsătoria salariatului – 5 zile libere,
Nașterea unui copil – 5 zile (plus 10 zile pentru tații care urmează un curs de puericultură),
Decesul unui membru apropiat al familiei – până la 3 zile,
Schimbarea locului de muncă cu mutare în altă localitate – 5 zile.