Acasă Actualitate O asistentă a dat în judecată Spitalul în care lucrează care a sancționat-o că a venit cu unghiile făcute la serviciu!

O asistentă a dat în judecată Spitalul în care lucrează care a sancționat-o că a venit cu unghiile făcute la serviciu!

0
O asistentă a dat în judecată Spitalul în care lucrează care a sancționat-o că a venit cu unghiile făcute la serviciu!

”O lume nebună, nebună de …legat!” la această sintagmă am putea reduce cazul pe care vi-l prezentăm în rândurile de mai jos.

Este vorba despre o asistentă  care a dat în judecată Spitalul în care lucrează pentru că a fost sancționată că a venit cu unghiile făcute la serviciu.

Asistenta medicală a fost sancționată cu reducerea salariului cu 10% pentru o lună, pentru că a venit la spital ”cu manichiură necorespunzătoare”.

Așa că asistenta, nemulumită, a acționat în instanță Spitalul în care lucra. Iată un caz de bune practici în ale apărării drepturilor personale, am zice.

Asistenta medicală a acționat spitalul în judecată, la tribunalul Covasna, după ce anul trecut, în luna august, a primit o sancțiune disciplinară de 10% pentru, cităm:  „neconformarea la prevederile fişei postului cu privire la ţinuta necorespunzătoare, întrucât s-a prezentat la locul de muncă cu manichiura necorespunzătoare”, potrivit ziarului Adevărul.

Femeia a susținut că decizia este nulă întrucât încalcă prevederile Codului Muncii iar „măsura luată de angajator este disproporţională faţă de fapta pe care conducerea instituţiei consideră că a săvârşit angajata, motivele invocate de angajator sunt generice şi nu prezintă tot contextul, lipsesc motivele prin care au fost îndepărtate apărările angajatei”, scrie ziare.com.

Asistenta a mai explicat judecătorilor că doctorița cu care lucra a țipat la ea și i-a spus să-și curețe unghiile de ojă,  pentru ca ulterior tot aceasta să dicteze sancționarea ei.

                             Cum s-a  apărat spitalul…?!

Spitalul din Târgu Secuiesc s-a apărat în proces arătând că până la sancțiunea disciplinară, „reclamantei i s-a atras atenţia verbal de către doamna doctor şi i s-a pus în vedere de două ori să se prezinte cu manichiura corespunzătoare” ( !?)

„Cu toate acestea angajata a refuzat să se conformeze motiv pentru care doamna doctor a solicitat conducerii spitalului aplicarea unei sancţiuni disciplinare la data de 30 iunie, respectiv 2 iulie cu reducerea salariului cu 5% respectiv cu 10%”, se mai arată în întâmpinare, conform  ziare.com.

S-a stabilit astfel că reclamanta nu s-a conformat avertizărilor primite, ea încălcând obligațiile privind controlul şi prevenirea infecțiilor.

Ba mai mult, chiar și în fața comisiei de disciplină asistenta a venit cu unghiile făcute în condițiile în care normele medicale prevăd că „în vederea asigurării igienei corecte şi eficiente a mâinilor personalului medico-sanitar şi de îngrijire este interzisă purtarea inelelor, brăţărilor, ceasurilor sau altor bijuterii” și „este interzisă în unităţi medicale purtarea unghiilor lungi, lăcuite sau artificiale”.

Magistrații de la Tribunalul Covasna au transformat sancțiunea de reducere a salariului cu 10% în avertisment scris, dar  Decizia nu este definitivă și poate fi atacată cu apel.

(Jurnal)

VREMEA

Giurgiu
ploaie ușoară
5.5 ° C
5.5 °
5.5 °
87 %
3.2kmh
100 %
vin
6 °
sâm
6 °
Dum
6 °
lun
10 °
mar
10 °
WP2Social Auto Publish Powered By : XYZScripts.com