Conform datelor primite din partea Inspectoratului Teritorial de Muncă Giurgiu, în perioada 30 august – 2 septembrie s-a desfășurat Campania națională pentru identificarea cazurilor de muncă nedeclarată („muncă la negru”) la angajatorii care își desfășoară activitatea în domeniul fabricării produselor de brutărie și a produselor făinoase (cod CAEN 107).

Obiectivele urmărite în campanie au fost:

– Identificarea şi combaterea muncii nedeclarate și luare măsurilor care se impun pentru determinarea respectării de către angajatori, a prevederilor legale în domeniul relaţiilor de munca;

– Identificarea angajatorilor care utilizează nelegal munca copiilor și a tinerilor;

– Determinarea angajatorilor de a încheia contracte individuale de muncă pentru persoanele depistate fara forme legale de angajare, de a le înregistra în REVISAL;

– Creșterea gradului de conştientizare a angajatorilor si a angajaților in ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale in domeniul relațiilor de munca;

– Diminuarea consecințelor sociale și economice negative care deriva din nerespectarea de catre angajatorii care desfășoară activitate în domeniul fabricării produselor de brutărie și a produselor făinoase, a prevederilor legale menționate;

– Eliminarea neconformităților constatate prin dispunerea de masuri obligatorii de intrare în legalitate și aplicarea de sancțiuni contravenționale corespunzătoare.

Astfel, în urma controalelor efectuate de către inspectorii de muncă, atât pe timp de zi, cât și în timpul nopții, au fost controlați un număr de 14 agenți economici de pe raza județului Giurgiu, la o societate comerciala fiind depistate două persoane fără forme legale de angajare, agentul economic fiind sancționat cu suma de 40000 lei in conf. cu art.260, alin.1, lit.e din Legea 53/2003 republicata ,modificată și completată.

De asemenea au fost constatate mai multe neconformități cum ar fi:
– Angajatorul nu face dovada îndeplinirii obligației de a informa salariații cu privire la obligația de a adera la un fond de pensii administrat privat conf.Ord.585/2021;

– Angajatorul nu a făcut dovada achitării drepturilor salariale, contrar art.168, alin.1 din Legea 53/2003 R;

– Nu se precizează programului de lucru Ia contractele de muncă cu timp parţial, contrar art.105, lit.a, din Legea 53/2003 Republicata, modificata şi completata, pentru care au fost dispuse măsuri de remediere.

(Jurnal)