Începând cu 1 septembrie 2024, intră în vigoare noua lege a pensiilor, care prevede ajustarea vârstei de pensionare la fiecare 3 ani, în funcție de evoluția speranței de viață în România.
Conform noii legislații, „după finalizarea eşalonării specificate în anexa nr. 5, stagiul minim de cotizare contributiv, stagiul complet de cotizare contributiv și vârsta standard de pensionare vor fi majorate în funcție de creșterea speranței de viață la intervale de maximum 3 ani. Dacă se observă o creștere a speranței de viață, autoritățile vor ajusta aceste parametri cu jumătate din perioada de creștere. În cazul unei scăderi a speranței de viață, stagiile de cotizare și vârsta de pensionare nu vor fi majorate.” (alin. 6)
Dacă modificările necesare sunt mai mici de o lună, alin. (6) nu se aplică. La fiecare 3 ani, Consiliul Fiscal va publica un raport bazat pe proiecțiile Ageing Working Group (AWG), verificând ajustările în funcție de speranța de viață. Dacă sunt detectate abateri de la alin. (6), Guvernul este obligat să intervină conform prevederilor legale.
Începând cu ianuarie 2035, vârsta de pensionare a femeilor va fi aliniată cu cea a bărbaților, la 65 de ani. Conform art. 47 din Legea 360/2023, vârsta standard de pensionare pentru femei este stabilită la 65 de ani, stagiul minim de cotizare este de 15 ani, iar cel complet de 35 de ani. Aceste obiective vor fi atinse prin creșteri eșalonate, conform anexei nr. 5.
Noua lege include și măsuri de reducere a vârstei de pensionare pentru femeile care au născut și crescut copii până la vârsta de 16 ani, beneficiind de o reducere de 6 luni pentru fiecare copil. Astfel, femeile care au crescut doi copii își vor putea reduce vârsta de pensionare cu 1 an, iar cele cu patru copii cu 2 ani.
În privința pensiei anticipate, aceasta poate fi solicitată cu până la 5 ani înaintea vârstei standard dacă persoana a cotizat cu 5 ani mai mult decât stagiul complet de 35 de ani, adică după 40 de ani de muncă. Totuși, pensia anticipată va fi penalizată lunar, în funcție de perioada de anticipare, cu procente variind între 0,4% și 0,2%.
Aceste schimbări sunt menite să asigure astfel sustenabilitatea pe termen lung a fondului de pensii.
(Sursa: Adevărul.ro)