Salarii de 1000 de euro, formare profesională sau abonamente la clinici medicale private. Cu aceste promisiuni speră România să îi convingă pe cei care lucrează în străinătate în domeniul construcţiilor să se întoarcă acasă.
Angajatorii au fost de acord să plătească mai mult, după ce Guvernul a decis să le scadă contribuţiile, pentru a sprijini acest sector, rămas fără oameni. De luna viitoare vor fi organizate burse ale locurilor de muncă în ţările în care au plecat în ultimii ani cei mai buni lucrători de la noi. Companiile îndrăznesc să facă aceste oferte generoase după ce Executivul a crescut deja salariul minim din acest domeniu la 3000 de lei brut şi a scăzut cu peste 60% impozitele plătite de angajatori.
Ministrul Muncii: ′’Pentru a ne deplasa personal în luna februarie, începem cu o bursă a locurilor de muncă pentru românii din străinătate, pe care o vom organiza în prima fază în Italia.”
Rămâne de văzut însă şi câţi români angajaţi acum în străinătate vor fi convinşi să se întoarcă acasă. În ţările lor de adopţie au şi alte avantaje în afară de salariu. Cei mai mulți spun că nu numai salariile acolo sunte duble în raport de cât promite Guvernul celor ce se întorc in țară dar și ajutorul social întrece această ofertă. Alții se scuză spunând că nu mai au încredere în promisiuni… Cert este că România se confruntă cu o criză a forței de muncă. Patronii companiilor spun că acum lucrează pe şantiere 300 de mii de oameni, dar ar fi nevoie de încă pe atât. Totodată angajatorii spun că nu pot oferi aceleași salarii ca afară, pentru că nu au din ce… Ca să rezolve parţial problema forţei de muncă, multe firme de construcţii au angajat muncitori din Vietnam, Turcia sau Sri Lanka, cetățeni ce acceptă salarii mici.
(Jurnal)
