Codul muncii stabileşte că prima şi a doua zi de Paşte sunt zile libere pentru salariaţi. Concret, anul acesta e vorba de zilele de duminică 16 şi luni 17 aprilie.
Cu toate acestea, întotdeauna există persoane care trebuie să lucreze chiar şi în zilele de sărbătoare legală. În cazul lor însă, legislaţia muncii obligă la acordarea unor compensaţii, respectiv la acordarea de timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile. Dacă acordarea de zile libere nu este posibilă, ei trebuie să primească „un spor la salariul de bază ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de bază corespunzător muncii prestate în programul normal de lucru”, aşa cum este prevăzut în Codul muncii.
Persoanele care lucrează în unităţile sanitare sau în cele de alimentaţie publică au un program special în zilele de sărbătoare legală, conform actului normativ.
(Jurnal)