Începând cu 2011, carnetele de muncă au fost înlocuite cu registrele salariale (Revisal) și adeverințele de muncă. Astfel, trebuia ca respectivele carnete să fie înmânate angajaților, lucru ce nu s-a întâmplat. Acestea trebuiau să ajungă la angajați prin intermediul angajatorilor.
Dovada vechimii în muncă se face pe baza adeverințelor de vechime, pe care salariații le obțin fie de la angajatori, fie de la inspecțiile teritoriale de muncă, în subsidiar și contra cost.
Spre exemplu, la Inspectoratul Teritorial de Muncă Arad, există aproape 14.000 de carnete ce așteaptă să fie ridicate de titulari. Însă, mulți dintre aceștia sunt plecați străinătate și nu au mai lucrat în țară.
Din informațiile furnizate de surse din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Giurgiu, la nivelul județului nostru circa 4800 de carnete de muncă așteaptă să fie ridicate de titulari.
Ridicarea carnetelor de muncă, unica modalitatea de a face dovada vechimii în muncă
Până în 2010, carnetele de muncă reprezintă singura modalitatea de a face dovada vechimii în muncă pentru viitorii pensionari. Cei care vor să le ridice se pot interesa la inspectoratul teritorial de muncă din județul în care locuiesc.
(Jurnal)
