Primele de Crăciun 2024: O tradiție care persistă, în ciuda provocărilor economice

Perioada sărbătorilor de iarnă aduce, ca în fiecare an, primele de Crăciun pentru o parte dintre angajații români, chiar dacă economia se confruntă cu provocări importante. Aceste bonusuri, oferite de angajatori, variază semnificativ în funcție de sectorul de activitate, dimensiunea companiei și performanțele individuale ale angajaților.

Deși nu există o reglementare legală care să impună acordarea acestor beneficii, multe companii aleg să le ofere pentru a-și motiva echipa și a recompensa munca depusă pe parcursul anului. Potrivit expertului în HR Sorina Faier, primele sunt cel mai frecvent întâlnite în sectorul privat, în special în companiile mari. În sectorul public, acestea sunt mai rare, fiind condiționate de bugetele locale și măsurile adoptate la nivel central.

Valoarea primelor de Crăciun variază între 500 și 1.500 de lei în medie, însă în domenii precum IT, financiar-bancar sau vânzări, bonusurile pot ajunge la câteva mii de lei. Unele companii oferă bonusuri sub forma celui de-al treisprezecelea salariu, iar altele preferă să acorde tichete cadou, o variantă fiscală mai avantajoasă.

În 2024, inflația stabilizată și climatul economic incert au determinat multe firme să reanalizeze bugetele pentru aceste bonusuri. Cu toate acestea, companiile performante au continuat să ofere prime consistente, demonstrând recunoștința față de angajați și contribuind la stimularea consumului în perioada sărbătorilor.

Un alt aspect important este cadrul legislativ. Tichetele cadou, de exemplu, sunt neimpozabile în limita a 300 de lei, în anumite condiții. Acest avantaj fiscal încurajează tot mai multe companii să opteze pentru această formă de recompensă.

Primele de Crăciun nu sunt doar o recompensă financiară, ci și o oportunitate de a întări relațiile dintre angajați și angajatori. Ele reflectă aprecierea față de eforturile echipei și promovează un mediu de lucru pozitiv.

Sursa: Romania Tv