AcasăActualitatePeste 2.200 de șomeri, pe piața muncii, în județul Giurgiu! Deficit de...
ActualitateSocial

Peste 2.200 de șomeri, pe piața muncii, în județul Giurgiu! Deficit de personal calificat și noi stimulente financiare prin OUG 11/2026. Cele mai accesate meserii

By Jurnal
0
89

Dinamica pieței muncii în județul Giurgiu: Peste 2.200 de șomeri, deficit de personal calificat și noi stimulente financiare prin OUG 11/2026

Prefectul județului Giurgiu, Ion Ghimpețeanu, a prezidat vineri, 27 martie 2026 ședința Comisiei de Dialog Social, în cadrul căreia a fost analizată evoluția pieței muncii și noile măsuri de stimulare a ocupării forței de muncă. Raportul prezentat de conducerea AJOFM Giurgiu evidențiază o ușoară creștere a numărului de șomeri față de anul precedent, dar și un deficit acut de personal în sectoarele industriale cheie.

Dinamica șomajului: Comparație 2025 vs. 2026

La data de 28 februarie 2026, în județul Giurgiu erau înregistrați 2.227 de șomeri (rată a șomajului de 3,26%), înregistrându-se o creștere de aproximativ 200 de persoane comparativ cu aceeași perioadă a anului 2025. Această dinamică subliniază necesitatea unor intervenții rapide pentru reintegrarea profesională, în special în mediul rural, unde se regăsesc peste 78% dintre șomeri.

Ponderea șomajului pe grupe de vârstă

Cea mai mare pondere o reprezintă persoanele de peste 40 de ani (peste 63%). Aceasta este categoria care necesită cele mai intense măsuri de recalificare.

Cea mai scăzută pondere este cea a tinerilor sub 25 de ani, care rămân o prioritate strategică pentru prevenirea șomajului de lungă durată.

Tendințe și meserii solicitate

Piața muncii din Giurgiu este marcată de o cerere ridicată pentru muncitori calificați (45,5% din totalul locurilor vacante). Domeniile cu cea mai mare cerere sunt: industria textilă, construcțiile, transporturile rutiere și logistica.

Cele mai accesate meserii sunt :  lucrător comercial, șofer autocamion, sudor, lăcătuș mecanic, electrician, agent de securitate și îngrijitor persoane vârstnice.

Peste 60% din oferte sunt polarizate în zonele industriale Giurgiu și Bolintin Vale.

Noile măsuri prin OUG 11/2026 și perspectivele Ajofm Giurgiu

În cadrul întâlnirii, Nicoleta Iordache, expert superior AJOFM, a arătat că forța de muncă calificată alege constant Bucureștiul, lăsând angajatorii locali să scoată aceleași posturi la concurs săptămână de săptămână. Noile măsuri vin să corecteze acest dezechilibru prin „prima de stabilitate” pentru tineri (1.000 lei/lună în primul an și 1.250 lei/lună în al doilea an), care se aplică persoanelor de la 16 la 30 de ani.

De asemenea, pentru angajatori se aplică subvenții de 2.250 lei/lună pentru categorii vulnerabile, inclusiv pentru persoanele care mai au 2 ani până la pensie, față de 5 ani anterior.

Orientarea în piața muncii

Legat de orientarea timpurie a tinerilor în piața muncii și a dezvoltării aptitudinilor, AJOFM monitorizează 400 de elevi prin acțiuni diverse precum „Liga Liceelor la fotbal în sală” (etapa câștigată de Liceul „Ion Maiorescu”) .

De asemenea un important accent este pus pe practicarea uceniciei. În acest sens sunt prezentate oferte în licee, în special elevilor de clasa a 12-a spre înțelegerea și conștientizarea alegerii calificarii profesionale cu exemple de cerere și ofertă (un sudor calificat poate ajunge la un salariu de 8.000 – 9.000 de lei). Totodată elevilor le sunt prezentate competențe de economie verde, și digitale.

Eforturi administrative conjugate pentru Campusul Profesional

Prefectul Ion Ghimpețeanu a concluzionat ședința subliniind importanța investiției în educația tehnică: „Trebuie să oferim o variantă celor care nu reușesc la examenul de Bacalaureat prin extinderea activităților către liceele tehnologice.”

În acest sens, se accelerează eforturile administrative pentru realizarea Campusului Profesional. Prefectul a menționat că, în prezent, cu sprijinul Primăriei Giurgiu, se lucrează la identificarea unui teren optim, care să nu mai prezinte probleme juridice sau tehnice.

Simultan, președintele Consiliului Județean, Toma Petcu,  depune eforturi pentru identificarea și accesarea liniilor de finanțare necesare acestui proiect strategic. Obiectivul comun este oferirea unei perspective clare tinerilor, după modelul de succes al Colegiului Tehnic ”Viceamiral Ioan Bălănescu” unde au fost atrași deja 32 de agenți economici parteneri.

Sursa:Instituția Prefectului Giurgiu

Dinamica pieței muncii în județul Giurgiu: Peste 2.200 de șomeri, deficit de personal calificat și noi stimulente financiare prin OUG 11/2026

Prefectul județului Giurgiu, Ion Ghimpețeanu, a prezidat vineri, 27 martie 2026 ședința Comisiei de Dialog Social, în cadrul căreia a fost analizată evoluția pieței muncii și noile măsuri de stimulare a ocupării forței de muncă. Raportul prezentat de conducerea AJOFM Giurgiu evidențiază o ușoară creștere a numărului de șomeri față de anul precedent, dar și un deficit acut de personal în sectoarele industriale cheie.

Dinamica șomajului: Comparație 2025 vs. 2026

La data de 28 februarie 2026, în județul Giurgiu erau înregistrați 2.227 de șomeri (rată a șomajului de 3,26%), înregistrându-se o creștere de aproximativ 200 de persoane comparativ cu aceeași perioadă a anului 2025. Această dinamică subliniază necesitatea unor intervenții rapide pentru reintegrarea profesională, în special în mediul rural, unde se regăsesc peste 78% dintre șomeri.

Ponderea șomajului pe grupe de vârstă

Cea mai mare pondere o reprezintă persoanele de peste 40 de ani (peste 63%). Aceasta este categoria care necesită cele mai intense măsuri de recalificare.

Cea mai scăzută pondere este cea a tinerilor sub 25 de ani, care rămân o prioritate strategică pentru prevenirea șomajului de lungă durată.

Tendințe și meserii solicitate

Piața muncii din Giurgiu este marcată de o cerere ridicată pentru muncitori calificați (45,5% din totalul locurilor vacante). Domeniile cu cea mai mare cerere sunt: industria textilă, construcțiile, transporturile rutiere și logistica.

Cele mai accesate meserii sunt :  lucrător comercial, șofer autocamion, sudor, lăcătuș mecanic, electrician, agent de securitate și îngrijitor persoane vârstnice.

Peste 60% din oferte sunt polarizate în zonele industriale Giurgiu și Bolintin Vale.

Noile măsuri prin OUG 11/2026 și perspectivele Ajofm Giurgiu

În cadrul întâlnirii, Nicoleta Iordache, expert superior AJOFM, a arătat că forța de muncă calificată alege constant Bucureștiul, lăsând angajatorii locali să scoată aceleași posturi la concurs săptămână de săptămână. Noile măsuri vin să corecteze acest dezechilibru prin „prima de stabilitate” pentru tineri (1.000 lei/lună în primul an și 1.250 lei/lună în al doilea an), care se aplică persoanelor de la 16 la 30 de ani.

De asemenea, pentru angajatori se aplică subvenții de 2.250 lei/lună pentru categorii vulnerabile, inclusiv pentru persoanele care mai au 2 ani până la pensie, față de 5 ani anterior.

Orientarea în piața muncii

Legat de orientarea timpurie a tinerilor în piața muncii și a dezvoltării aptitudinilor, AJOFM monitorizează 400 de elevi prin acțiuni diverse precum „Liga Liceelor la fotbal în sală” (etapa câștigată de Liceul „Ion Maiorescu”) .

De asemenea un important accent este pus pe practicarea uceniciei. În acest sens sunt prezentate oferte în licee, în special elevilor de clasa a 12-a spre înțelegerea și conștientizarea alegerii calificarii profesionale cu exemple de cerere și ofertă (un sudor calificat poate ajunge la un salariu de 8.000 – 9.000 de lei). Totodată elevilor le sunt prezentate competențe de economie verde, și digitale.

Eforturi administrative conjugate pentru Campusul Profesional

Prefectul Ion Ghimpețeanu a concluzionat ședința subliniind importanța investiției în educația tehnică: „Trebuie să oferim o variantă celor care nu reușesc la examenul de Bacalaureat prin extinderea activităților către liceele tehnologice.”

În acest sens, se accelerează eforturile administrative pentru realizarea Campusului Profesional. Prefectul a menționat că, în prezent, cu sprijinul Primăriei Giurgiu, se lucrează la identificarea unui teren optim, care să nu mai prezinte probleme juridice sau tehnice.

Simultan, președintele Consiliului Județean, Toma Petcu,  depune eforturi pentru identificarea și accesarea liniilor de finanțare necesare acestui proiect strategic. Obiectivul comun este oferirea unei perspective clare tinerilor, după modelul de succes al Colegiului Tehnic ”Viceamiral Ioan Bălănescu” unde au fost atrași deja 32 de agenți economici parteneri.

Sursa:Instituția Prefectului Giurgiu

Articolul precedent
Casa Națională de Pensii Publice: ” Pensiile și indemnizațiile vor fi plătite în avans, în luna aprilie, datorită sărbătorilor Pascale!”
Articolul următor
Stabilirea condițiilor de organizare și desfășurare a activităților de jocuri de noroc în locații fizice și aprobarea Regulamentului pentru emiterea autorizației de funcționare pentru desfășurarea activităților de jocuri de noroc, pe raza Municipiului Giurgiu”.
ARTICOLE SIMILARE

VREMEA

Giurgiu
cer fragmentat
16.7 ° C
16.7 °
16.7 °
57%
1m/s
83%
mar
26 °
mie
27 °
J
25 °
vin
27 °
S
27 °

Stiri

Încărcați mai multe

PROMO

SC PATTY MEDIA SRL - Obiecte promoționale personalizate - Complex ANCORA, Giurgiu

DEZVOLTARE SITE-URI & APLICAȚII WEB

Dezvoltare site-uri & aplicatii web. Optimizare. Mentenanta - Sector web

NOTA

Vă rugăm să folosiți un limbaj decent în comentariile pe care le lasati. Folosirea de cuvinte obscene, atacuri la persoana autorului (autorilor) materialului, afisarea de anunturi publicitare, precum si jigniri, trivialitati, injurii se vor sanctiona prin cenzurarea partiala a comentariului, stergerea integrala sau chiar interzicerea dreptului de a posta, prin blocarea IP-ului folosit. Site-ul jurnalgiurgiuvean.ro nu răspunde pentru opiniile postate în rubrica de comentarii. Responsabilitatea formulării acestora revine integral autorului comentariului!