Miercuri, 10 iunie, circa patruzeci de angajaţi ai Spitalului Judeţean de Urgenţă Giurgiu au declanşat un protest spontan, pe motiv că le-ar fi fost reduse – sau chiar sistate – sporurile. Mai mult, unii dintre protestatari susţineau că însuşi salariile le-ar fi fost diminuate. Cu toate acestea, în momentul în care am încercat să luăm legătura cu „organizatorii” protestului din curtea spitalului, o „tanti Alexandrina” a devenit extrem de furioasă, mergând până la a ne ameninţa cu procese dacă le vom face publică acţiunea. Atitudinea persoanei respective ne duce lesne cu gândul la dictonul „Rogi popa cu colaci când el e sătul de prescuri!”. În acest context creat, am fi tentaţi să ne bucurăm de faptul că asistente cu gura mare, ca cea de care vă aminteam, ajung în astfel de situaţii. Şi totuşi n-o facem! Ma-nagerul Spitalului, doamna Gabriela Lupu, referindu-se la acest incident, declara: „Spitalul nostru judeţean se luptă să asigure angajaţilor săi respectarea acordului semnat cu puţin timp în urmă de Ministrul Sănătăţii, de reprezentanţi ai Sindicatului Naţional „SANITAS” şi de cei ai Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate. Acordul cu pricina prevede, clar, la primele două puncte, păstrarea tuturor angajaţilor din sistem, dar şi a sporurilor salariale sau a primelor ce se acordau de câţiva ani buni. Din păcate, aşa cum se cunoaşte, bugetul nostru, al Spitalului, ca şi al întregului sistem sanitar, a fost redus considerabil. Fondul de salarizare pentru SJU Giurgiu este extrem de mare, depăşind 14 miliarde lunar, pentru cele 395 de paturi, câte avem noi. După semnarea contractului-cadru cu Casa Judeţeană de Asigurări de Sănătate Giurgiu, am avut, pe data de 25 mai, o şedinţă de comitet director, la care au parti-cipat şi patru reprezentanţi ai salariaţilor: trei membri ai SANITAS şi unul din partea TESA. Le-am expus situaţia, iar cei patru sindicalişti nu au fost de acord nicio clipă cu reducerea sporurilor. Eu, personal, consider că sindicatele, dacă sunt invitate la o astfel de şedinţă, au rol consultativ, nu decizional!”, ne mai spunea Gabriela Lupu. La şedinţa cu pricina, conducerea spitalului a adus la cunoştinţa celor prezenţi faptul că, începând cu luna mai, nu se mai acordă salariile de merit, lucru cu care – în mod paradoxal – reprezentanţii salariaţilor au fost de acord.

De asemenea, începând cu anul 2008, la nivelul sistemului sanitar din România, deci şi al Spitalului Judeţean de Urgenţă, se acordă fiecărui angajat câte două prime de stabilitate: una în trimestrul II şi alta în trimestrul IV al fiecărui an. „Dacă la nivelul Spitalului, în primul trimestru nu s-a diminuat nici un salariu, toate drepturile salariale fiind cele prevăzute de lege, în trimestrul al doilea s-au achitat integral drepturile salariale, mai puţin salariile de merit pe luna mai”, ne mai spunea Gabriela Lupu. De asemenea, tichetele de masă fuseseră acordate inclusiv pentru luna aprilie, sumele necesare acestor tichete nefiind prinse în creditul bugetar în lunile mai şi iunie. „Aceasta s-a datorat faptului că, aşa cum am mai precizat, în luna iunie se vor achita primele de stabilitate, prime pe care le va primi fiecare angajat, de la femeia de serviciu şi până la conducerea spitalului, şi a căror va-loare este mai mare decât cea a celor două luni de tichete de masă!”, a mai precizat managerul gene-ral al SJU Giurgiu. Primele de stabilitate au valoare de circa 500 de lei, în timp ce cele două luni de tichete de masă însemnau circa 320 de lei. Lupta susţinută a unora dintre sindicalişti pentru a beneficia şi de tichetele de masă ne face să ne întrebăm câţi dintre pacienţii internaţi în secţiile spitalului, care trebuie să se mulţumească cu un barem de hrană de circa 5,5 lei pe zi (!!!) beneficiază, la rândul lor, şi de tichete de masă în instituţiile la care sunt angajaţi! „Deocamdată, le pot transmite celor care pun beţe în roatele activităţii conducerii Spitalului Judeţean Giurgiu că nu mă voi lăsa intimidată de acţiunile lor”, declara Gabriela Lupu. „De altfel, ar trebui ca domnii (sau doamnele) lideri de sindicat să ştie faptul că sporurile în Spitalul Judeţean Giurgiu nu au fost diminuate nici măcar cu un leu, actualmente achitându-se inclusiv sporuri de 75%; de asemenea, aceste persoane, Gigi – Contra, ar trebui să cunoască faptul că pentru anul 2009 nu sunt fonduri alocate pentru reevaluări salariale la nivel naţional. Şi îi liniştesc pe cei care consideră că o grevă face bine sistemului sanitar, anunţându-i că pentru următoarele două luni din trimestrul al doilea avem fonduri pentru salarii şi pentru tichete de masă!”, a mai precizat Gabriela Lupu.

Oana CĂLIN

LĂSAȚI UN MESAJ

Please enter your comment!
Please enter your name here