Românii care lucrează la stat şi la privat se vor bucura de o nouă minivacanţă la începutul lunii viitoare, întrucât ziua de 1 iunie va cădea într-o zi de vineri. Începând cu anul 2017, Ziua Copilului a fost introdusă în lista zilelor nelucrătoare de sărbătoare legală, listă stabilită prin Codul muncii. Astfel, de anul trecut, în data de 1 iunie, toţi salariaţii români se bucură de o zi liberă, indiferent dacă sunt sau nu părinţi, informează Avocatnet.ro. Aşadar, în condiţiile în care ziua de 1 iunie pică într-o zi de vineri, salariaţii cu program normal de lucru, adică cei care lucrează de luni până vineri, se vor bucura de un weekend prelungit, respectiv vor avea liber timp de trei zile.

Angajatorii trebuie să recompenseze salariaţii care lucrează în zilele nelucrătoare de sărbătoare legală prin acordarea de timp liber corespunzător în maximum 30 de zile de la data în care aceştia au fost nevoiţi să lucreze. În cazul în care nu pot acorda zile libere, angajatorii trebuie să le acorde salariaţilor un spor salarial de minimum 100% din salariul de bază.

(Jurnal)