În ultimele zile, numărul persoanelor aflate în carantină la domiciliu a sărit de 3700. Majoritatea sunt locuitori ai satului Cartojani (comuna Roata de Jos), prima localitate ce a fost carantinată (pe noua Lege a Carantinei) ca urmare a numărului mare de cazuri pozitive la COVID 19. Mulți dintre cei care au intrat – oarecum forțat – în carantină la domiciliu erau angajați, fie în capitală, fie în localități apropiate. Oamenii și-au manifestat, în mai multe rânduri, nemulțumirea cu privire la faptul că, în cele două săptămâni de carantină, în care nu puteau merge la serviciu, vor pierde bani, temându-se că angajatorii vor refuza să îi plătească pentru perioada în care au lipsit, din motive neimputabile lor. 

Pentru a clarifica situația plății acestora, reporterii „Jurnal giurgiuvean” au contactat reprezentanți ai Direcției de Sănătate Publică Giurgiu, care au declarat: 

Angajații trebuie să stea liniștiți din acest punct de vedere. Pentru perioada în care ei sunt în carantină la domiciliu, vor fi plătiți, conform legii, cu 100%, în baza unui concediu medical ce va fi emis de către medicul de familie al respectivului. “În caz de carantină, certificatele de concediu medical se pot elibera la o dată ulterioară, dar numai pentru luna în curs sau luna anterioară. Durata concediilor medicale pentru carantină nu se cumulează cu durata concediilor medicale acordate unui asigurat pentru alte afecțiuni. În cazul certificatelor de concediu medical acordate pentru carantină nu se aplică restricția legislativă potrivit căreia „medicii de familie au dreptul de a elibera certificate de concediu medical pentru incapacitate temporară de muncă cu durata de cel mult 10 zile calendaristice, pentru un episod de boală, în una sau mai multe etape”, întrucât carantina nu semnifică un diagnostic confirmat medical al bolii,”, au precizat reprezentanții DSP Giurgiu. 

(Jurnal)